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长发集团:“一号工程”助推企业发展又快又强
DATE: 2019-01-23

  新的历史时期,在十九大的春风吹拂下,该如何牢牢把握稳中求进的工作总基调,深入宣传以新发展理念引领发展的新常态,唱好国有企业改革发展的这台重头戏呢?在长发集团看来,落实好习总书记系列重要讲话,推动党建工作与集团改革发展同谋划、同部署、同落实,坚决把思想与行动相统一,才是良性发展的根本所在,坚持把党建工作作为集团发展的“一号工程”。

  长发集团自成立以来,始终将党建工作作为发展的第一要务,集团党委围绕国企党建工作重点任务实现“四个到位”。

  人员配备到位,实现直属党组织书记与企业负责人“一肩挑”,完善市场化选人用人机制与程序。机构设置到位,严格落实“四同步四对接”要求,确保应建尽建、机构完备。制度建设到位,按照两个“一以贯之”要求,指导所属33个企业党组织完成公司章程修改,完善“三会一层”议事规则,建立“党委核心领导、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层执行落实”的核心管控体系。责任落实到位,把《党建工作考核评价办法》作为落实党建工作责任制的重要抓手,把党建工作作为年度任期考核的重要内容,做好党建任务部署、指导、推进、验收各个环节。

  长发集团第一时间召开了传达十九大精神的专题会议,制定以“四步学习法”和“七个一”系列主题活动为内容的学习贯彻方案,聘请党建专家为全体党员解读党的十九大精神。组织了“不忘初心 牢记使命”为主题的知识竞赛,打造集团文化宣传长廊,营造学习宣传十九大的浓厚氛围。对照年初确定的各项目标任务,全面梳理工作进展。

  长发集团党委坚持用党的创新理论武装头脑,把学习教育融入日常,实现“四个抓牢”。

  抓牢“关键少数”。通过完善《理论中心组学习制度》,制定年度学习计划,开展多种形式的党课学习、专题研讨。教育引导党员领导干部以双重身份参加组织生活。以上率下,统一思想,凝聚共识。

  抓牢思想教育。以理论中心组和“三会一课”为切入点,构建“1+N”学习模式和“点对点”“点对面”“面对面”三个维度教育体系。开展“党员大讲堂”,召开“黄大年先进事迹报告会”,组织观看《榜样》《胜利之盾》《邹碧华》等专题片,进一步提高党员干部的政治修养。

  抓牢以知促行。定期开展民主生活会,增强党内生活政治性、原则性和战斗性。推动领导干部深入基层,推动落实“四个清单”,设立党员示范岗,成立志愿服务队。选树出建设、置业党支部和债务金融党小组等一批先进典型。不断激励党员干部和职工群众,以思想自觉促进行动自觉,引导广大领导干部争做表率、党员争当先锋。

  抓牢宣教形式创新。打造指尖上的党课,创建“长发微党课”公众号,推广“长白山先锋e支部”。不断营造多样化、信息化、立体化的学习氛围,组织员工赴井冈山和长客动车组制造中心进行实地教学。组织“两学一做”知识测试,通过参观警示教育基地、开展志愿帮扶、文艺汇演、演讲等活动,推动落实“主题党日”,提升党员的“四个意识”。

  高标准完成“两委”换届,在长春市国资委党委指导下高标准、高质量完成换届工作。高标准打造基层党支部,按照“四个标准化”要求,创建党支部工作《纪实手册》和《记录手册》,健全标准统一的工作机制和规章制度,建立党员活动阵地,全面推进党建工作标准化、制度化、智慧化。高标准实施党员管理,完善党员动态管理台账,全年接转党组织关系42人次,发展新党员39名,组织开展发展对象集中培训和党费收缴使用新规专题培训,实现党员管理无死角。高标准发挥载体作用,认真探索品牌建设理念和方法,找准党建与企业发展的最佳结合点,创建了“星耀长发·伴城致远”党建品牌。同时,围绕“一个支部一个特色”,指导基层党组织创建特色党建载体,如城开运营支部“五心”、长发新型“星光闪耀”、“置业长发·星火燎原”等特色品牌。

  长发集团党委坚持党建带工建、带团建、带妇建”的“一带三”工程,以党群共建推动党的组织和党的工作“全覆盖”,实现“三个同步”。同步建立群团组织,按照“组织一体设置、人员一体配备、工作一体谋划、制度一体完善、活动一体开展”的原则,实现群团组织和工作人员“全覆盖”。同步推进思想教育,积极开展“青春喜迎十九大,不忘初心跟党走”读书分享会、“诵咏国学经典,不忘使命传承”主题诗词大会等活动。组织参观“城市之花”城市规划展览馆,参与“最美敬老家庭”“青年文明号”“青创先锋·青春榜样”等主题评选活动,提高青年团员整体素质。同步开展文体活动,打造“书香长发”阅读平台,补充“职工书屋”图书,开展新春笔会和“包饺子大赛”“创优农博园”等活动,定期开展体育活动,建立关爱帮扶长效机制,切实增强职工凝聚力和向心力。

  长发集团深入推进反腐败斗争,实现“三个更加”。主体责任落实更加到位。制定出台长发集团落实“两个责任”纪检监察工作制度。与各级党组织班子成员和中层干部签订《党风廉政建设责任书》,开展廉长发集团党建长廊。开展廉政政约谈,推动“两个责任”落地落实。廉政预防体系更加健全。下发节日期间加强党风廉政建设的通知。对违规公款消费、公车私用等情况进行专项排查。围绕集团重点工作突出问题,建立“四个一”廉政风险防控机制,开展招标审计监察,不断扎牢“不能腐的笼子”。作风建设成效更加显著。通过会议宣讲和布置展板,组织广大党员干部深入学习《中国巡视工作条例》。聘请党校专家进行“党风廉政建设和风险防控”专题培训。组织全体党员观看警示教育片,下发党风廉政建设学习资料,全面提升党员干部的“四个自觉”,营造了风清气正的干事创业氛围。

  未来,长发集团将会继续推动完善党建工作,在落实党的政策、深化改革创新、推动转型发展中发挥党组织“定海神针”的作用,实现政治领导、思想领导、组织领导三者有机的统一,努力将党的政治优势、组织优势、作风优势内化为企业发展优势,不忘初心、牢记使命,为建设幸福长春贡献自己的力量。(完)

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